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CRMマーケティングの始め方|営業マネージャーが施策と次の対応を決める

公開日: 更新日:

CRMとは?マーケティング施策の始め方とSFA・MAとの違い、失敗を防ぐ運用設計

CRMマーケティングは、顧客情報を集めること自体ではなく、顧客ごとに何を案内し、誰が次に対応するかを決めるために使う考え方です。Salesforceの解説でも、顧客データを基に相手に合う働きかけを行う手法と説明しています。[1]

参考:CRMマーケティングとは?メリット・5つの進め方・成功事例を解説|Salesforce

始める順番は、対象と目的、情報と担当、案内と営業へ渡す条件、記録の見直しです。案内だけで終わらせず、返事が来た後に誰が何をするかまで決めます。

まずは継続取引中の顧客を選び、最後の会話を確かめましょう。顧客の希望が分からなければ、案内を作る前に担当営業へ聞きます。

▼ この記事の内容

主な施策、3つの仕組みの役割、始め方、見直し方を確認できます。対象と目的、情報と担当、案内と営業への引き渡し、記録の見直しの順に進めます。案内の後に誰が動くかも決めましょう。最初に、継続取引中の顧客の最後の会話を確かめます。

CRMとは?マーケティング施策と営業フォローに生かす考え方

導入前は、機能表だけで判断せず、顧客情報を誰が扱い、どの場面で判断に使うかを確認します。連携、費用、保存期間などの条件は、検討する製品や提供元に個別に確認してください。

質問確認する理由
最初に解決したい判断は何か必要な情報と対象範囲を絞るため
入力と更新の担当は誰か情報が古くなることを防ぐため
どの条件で営業へ渡すか対応の漏れを確認するため
何を見て見直すか反応だけで判断しないため

CRMマーケティングは、CRM・SFA・MAのどれを選ぶかだけで完結しません。顧客情報を使う判断、部門間の受け渡し、見直す記録を先に決めると、導入後に確認すべき点を具体化できます。

顧客データを次の案内に使う

SalesforceのCRMマーケティング解説では、顧客データを基に相手のニーズや状況に合う働きかけを行う手法と説明しています。[2]

使い方を見直す際は、履歴を見た人が次の案内を選べるかを確かめます。購入履歴だけでは希望が分からない場合は、直近の会話も材料にしましょう。

参考:CRMマーケティングとは?メリット・5つの進め方・成功事例を解説|Salesforce

CRM・SFA・MAの役割を確かめる

Salesforceの役割説明では、CRMは顧客との関係や情報を扱い、SFAは商談や営業活動を管理します。MAは見込み顧客へのメール配信などを自動化する仕組みです。[3]

CRM、SFA、MAは機能が重なることもあります。名称で先に分けるより、顧客情報を使ってどの部門がどの判断をするかを整理すると、必要な運用が見えます。

比較では、担当者、確認する情報、更新時点を先に定めると、目的と必要な機能を分けて見直せます。詳しく役割を整理する場合は、CRMとMAの役割や使い分けも確かめましょう。

営業AI・営業DX CRMとMAの違いとは?顧客管理と施策の自動化、導入判断の考え方

参考:CRMマーケティングとは?メリット・5つの進め方・成功事例を解説|Salesforce

CRMマーケティングの施策を顧客の状態から選ぶ

顧客の状態から、今の案内を選んでみましょう。同じ取引履歴があっても、利用中の困りごとと追加導入の相談では送る内容が異なります。

対象・情報・案内・担当を組み合わせる

次は、施策を選ぶための架空の記入例です。自社では、会話の記録と案内の希望に合わせて書き換えます。

対象使う情報送る案内次の担当
利用中の既存顧客操作に関する問い合わせの履歴困っている操作の使い方利用支援の担当者
利用部門の拡大を検討中の顧客対象部門と検討時期の会話メモ別部門での利用を考えるための情報担当営業
取引後に連絡のない顧客最後の取引と連絡への返事現在の状況を尋ねる連絡従来の窓口担当

対象だけで案内を決めず、相手が知りたい内容も記入します。返事を受ける担当まで決めてから送る方法を提案します。

会話の材料がなければ先に確かめる

上司から担当営業への問いは、最後の会話で何を知りたいと言っていましたか、です。記録が古い場合や担当が替わった場合は、以前の情報を今の希望と決めつけないようにします。

返事がない顧客を、関心がないと決めつける必要はありません。状況が分からないまま案内を増やさず、連絡してよい相手か、窓口担当に確かめましょう。

CRMマーケティングを始める4つの手順

対象を決めてから必要な情報をそろえ、案内後の対応と見直す日を決めます。次の順で、今のCRMの運用に当てはめてみましょう。

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  1. 対象顧客と目的を絞る
  2. 必要な顧客情報と更新担当を決める
  3. 案内と営業へ渡す条件を決める
  4. 反応と商談の記録から見直す

先に自動配信を組むのではなく、どの顧客に何を案内するかを決めます。情報が足りない所は、担当と確かめる日を残しましょう。

1. 対象顧客と目的を絞る

継続取引中の顧客でも、利用を支えるのか別部門への提案を考えるのかを分けます。上司は、今回は誰のどんな疑問に答える案内ですか、と担当営業に聞きましょう。

2. 必要な情報と更新担当を決める

目的に合わせ、取引履歴、会話メモ、次の担当を選びます。項目を増やす前に、誰がいつ書き換えるかを決めましょう。入力だけの担当と、内容を判断する担当が異なる場合は両方を残します。

3. 案内と営業へ渡す条件を決める

案内を送る時点で、どんな返事なら営業が引き受けるかを決めます。開封だけでなく、相手の相談内容や次に確かめたいことを材料にしましょう。条件を満たさない場合の連絡先も残します。

4. 見直す日と見る記録を決める

同じ対象顧客と期間で、案内後の反応から商談までを追います。受注まで時間がかかる場合は、まだ検討中の案件と見送りを分け、次に確かめる日を決めておきましょう。

営業へ渡す条件を上司と担当者で決める

案内を送る前の週次打ち合わせで、上司と担当営業が対応履歴を見ます。送る案内と会話メモを並べ、相手の返事によって次の行動を分けましょう。

対応を決める前に見る項目

FAZOMからは、顧客が話した内容、次の担当、連絡日を残す方法を提案します。次の表の左列は記録の項目、右列は打ち合わせで確かめる問いです。

項目確かめる問い
顧客の状態利用中・追加検討・休眠のどれか
話した内容相手が知りたい内容は何か
送る案内その疑問に答える情報は何か
営業へ渡す条件どんな返事を受けて営業が動くか
次の担当次に連絡するのは誰か
連絡日相手の希望と合う連絡日はいつか
結果返事・商談・受注のどこまで進んだか

顧客の状態と話した内容から、送る案内を選びます。営業へ渡す条件を決めたら、次の担当と連絡日を書き、対応後の結果を追記しましょう。

回答できた場合

以下は、上司と担当営業の会話の作例です。

上司:お客様は何を知りたいと言っていましたか。
担当営業:利用部門を広げる場合の進め方です。
上司:では、次に聞くことと担当を記録してください。
担当営業:対象部門と検討時期を私が確かめます。

次は担当営業が対象部門と検討時期を尋ねます。連絡日は相手と相談して決め、会話メモと合わせてCRMへ記録します。

材料がない場合

以下は、会話の材料がない場合の作例です。

上司:お客様は何を知りたいと言っていましたか。
担当営業:開封の記録だけで、会話のメモはありません。
上司:開封だけで引き渡しを決めず、最後の会話を確かめましょう。
担当営業:前の担当者に聞き、記録を補います。

担当営業が前の担当者に最後の会話を聞きます。次の週次打ち合わせを確認日にして、それまで営業へ渡す判断は保留にします。

今回は進めない場合

以下は、今回は検討しないと返事があった場合の作例です。

上司:お客様は何を知りたいと言っていましたか。
担当営業:今期は検討しないと返事がありました。
上司:次に連絡してよい時期を確かめてください。
担当営業:返事と再連絡の希望を記録します。

担当営業が相手の返事と再連絡の希望を記録します。時期が決まらなければ未定とし、案内の停止を希望された場合は配信担当へ伝えます。

会話の後に残す記入例

回答できた場合の、架空の記入例です。未確認の項目を推測で埋めず、確かめる担当と日を記入しましょう。

項目記入例
顧客の状態利用部門の拡大を検討中
顧客が話した内容別部門で使う場合の進め方への質問
送る案内部門を増やす際の検討項目
営業へ渡す条件対象部門と検討時期の相談希望
次の担当担当営業の佐藤
連絡日次の週次打ち合わせまでに相手と調整
結果案内前・対象部門と検討時期は未確認

相談希望がまだ分からなければ、営業へ渡した件数には入れません。まず担当営業が希望を聞き、その返事から次の行動を決めます。

反応と商談の記録から施策を見直す

案内への反応、営業への引き渡し、商談、受注を分けて残しましょう。同じ顧客群と期間を見て、次に直す所を決めます。

反応だけで施策を決めない

次は記録欄の架空の完成例です。開封や資料のダウンロードと、商談や受注を同じ結果として数えない形にします。

見る記録記入例
対象と期間部門拡大を検討中の顧客・案内から次の週次まで
案内後の反応開封あり・返事なし
営業への引き渡し未実施・相談希望を確認中
商談未実施
受注未確定
次に確かめること担当営業から相談希望の有無
見直す担当と日営業マネージャー・次の週次打ち合わせ

反応があっても返事がなければ、案内への関心と相談希望を分けて扱います。担当営業に返事を確かめ、商談中なら結果待ちとして残しましょう。

止まっている所から次の作業を選ぶ

案内の対象が違っていたなら対象条件を、引き渡し後の担当が不明なら担当の決め方を見直します。上司は、相手のどの返事を見て次の対応を決めましたか、と聞いてみましょう。

受注を振り返る際は、取引額だけでなく、案内、営業の対応、検討の経緯も残します。反応の増減だけから施策の効果を決めず、未対応と検討中を分けて次の確認につなげます。

CRMマーケティングを始めるなら、継続取引中の顧客の最後の会話から案内を選びます。営業へ渡す条件、次の担当、連絡日をそろえてから送ってみましょう。

会話記録を営業AIにも使う場合は、保存・費用についてFAZOMの導入前に確かめることをご覧ください。

CRMにためた会話記録を営業AIにも使いたい場合は、準備を考える際に以下の資料もご覧ください。


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この記事を書いた人
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元電通、2016年創業。株式会社FAZOM代表取締役。自らの組織崩壊を原点に、営業プロセスを数字で再現する独自メソッド「メトリクスマネジメント」を体系化。累計230社の営業組織を支援し、売上向上・新人の早期戦力化など成果を創出。2026年、FAZOMはClaude Partner Network認定パートナーに。自社の法人営業の電話2.9万件を集計した調査レポートを公開。