「1on1を毎週やっているのに、成果との関係が説明できない」——そんな状態に心当たりはありませんか。本ガイドでは、累計200社超の支援で見えてきた「1on1を改善サイクルに変える4つの整理手順」を解説しています。付録の1on1改善サイクル設計シートで、読了後すぐに自社の現在地を整理できます。
こんな方におすすめ
- 1on1を続けているのに、現場の行動や成果の数字が動いていない
- 上司によって1on1の質が大きく違い、育成がばらついている
- 評価制度と1on1がつながっておらず、何を振り返ればいいか決まっていない
- 管理職研修を入れたが、現場で「何を見るか」が揃っていない
この資料でわかること
- 1on1が成果につながらない組織に共通する3つの原因
- 「次の行動を決める場」に変えるための4つの整理手順
- 1on1で見る数字を変えて6ヶ月で売上142%向上した自動車ディーラーの事例
- 付録：1on1改善サイクル設計シート
